Geralmente atribuído a recém-formados e profissionais em início de carreira, o cargo de trainee compreende uma forma específica de seleção, contratação, treinamento e desenvolvimento profissional, que visa principalmente a identificação e retenção de profissionais com alto potencial de desenvolvimento.
A palavra “trainee” vem do inglês training, que significa treinamento. Portanto, o programa de trainee consiste basicamente na captação de jovens talentos, que passarão por um longo período de formação para atender às necessidades estratégicas e gerenciais da empresa.
Esse tipo de programa pode ser adotado por empresas de qualquer porte e segmento. A grande vantagem para as organizações está na preparação de profissionais para longo prazo, que serão moldados de acordo com os valores da organização, podendo se tornar bons gerentes, diretores e até sócios.
Do ponto de vista dos jovens profissionais, o programa de trainee é igualmente vantajoso, uma vez que esse longo processo de treinamento costuma estar associado a um plano de carreira bastante promissor e definido. Além disso, o trainee é um funcionário registrado em carteira, que possui os mesmos direitos de qualquer outro contratado e costuma ser bastante prestigiado na hierarquia empresarial.
